Quand une demande d’explications écrites constitue une sanction disciplinaire
Auteur : SEDOS CONSEIL
Publié le :
07/08/2015
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2015
Source : www.eurojuris.frAprès avoir été convoqué à un entretien préalable à un licenciement suite à divers manquements, le salarié s’est vu adresser une « demande d’explications », en application d’un règlement interne de l’entreprise. Ce règlement prévoyait, qu’une telle demande devait être adressée aux salariés... Lire la suite
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La nature de la faute de l'agent public, critère exclusif de la compétence juridictionnelle
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Fixation de la liste des éléments de mobilier d'un logement meublé
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Publié le : 10/08/2015 10 août août 08 2015Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécuritéDans l’espèce qui a été soumise à la Cour de Cassation, une salariée prétenda...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 07/08/2015 07 août août 08 2015Collectivités / Urbanisme / Permis de construire/ Documents d'urbanismeDans un arrêt publié au Recueil LEBON du 10 juin 2015 n°386121, le Conseil d'...Source : www.eurojuris.fr
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